Психологическое консультирование и психодиагностика (620ч)

Психологическое бизнес-консультирование Психологическое бизнес-консультирование представляет собой несколько направлений: Программы разрабатываются индивидуально с учетом специфики организации, целей и задач, поставленных перед специалистами центра, количества участников тренинга, их уровня и позиции, времени и места проведения тренинга. Групповой командный коучинг — решение общей задачи, стоящей перед группой людей. Программа разрабатывается индивидуально с учетом конкретных особенностей, запросов и целей компании-клиента. Коуч ориентирован не столько на выработку единого для всех навыка, сколько на понимание индивидуальной специфики личности каждого человека, его положения и состояния в структуре организации и конкретной группы, его отношения к людям, к работе и к поставленной групповой цели. Индивидуальный персональный коучинг — новое нестандартное решение существующих внутриличностных, межличностных, социальных, профессиональных или других задач, актуальных для Вас в текущий период жизни. Это возможность с помощью консультанта, имеющего специальные знания, соответствующую квалификацию и опыт работы в своей области, найти наиболее психологически комфортный путь к той цели, тому результату, которого Вы хотите достичь. Результат может находиться в любой сфере — интересов Вашей профессиональной деятельности, социального положения, межличностных отношений, собственной реализации или внутреннего состояния. Психологическое сопровождение бизнеса — помощь психолога — бизнес-консультанта для нахождения способов и возможностей решения поставленной задачи и достижения результата, минимальных по времени и оптимальных с точки зрения использования Ваших собственных внутренних и внешних ресурсов, а также ресурсов Вашей организации. Это возможность повышения Вашей личностной эффективности и эффективности бизнеса с помощью психологических механизмов в таких сферах, как:

Бизнес-консультирование

Одним из показателей усвоения знаний студентами являются лабораторные занятия. Качественная теоретическая подготовка студентов обеспечивает формирование комплексных представлений в вопросах психологического консультирования в бизнесе. На лабораторных работах студент укрепляет и обогащает понятийный аппарат, теоретическую базу и вырабатывает необходимые практические навыки. При отчёте о проделанной работе особенно ценится способность студента отражать собственные взгляды, независимо от личной позиции преподавателя.

7 модулей включая сертификацию: Программа Professional Coach и Профессиональная переподготовка «Основы психологического консультирования и.

Учебные модули модуль 1. Введение в психологическое бизнес-консультирование Цель модуля 1. Ознакомить студентов со сферами компетенции психолога-бизнес-консультанта на предприятии. Цели и задачи психологического консультирования в бизнесе. Сферы компетенции и правила работы консультанта-психолога в организации. Разделение ответственности в бизнес-консультировании. Зоны статуса и функции консультанта в организации.

Сравнительный анализ профессиональной деятельности внутреннего и внешнего консультанта на предприятии. Работа с запросом клиента. Условия принятия бизнес-консультанта членами организации.

Системное психологическое бизнес-консультирование и профессиональный коучинг

Подать заявку Меня зовут Антон Моргуненко. Я бизнес-тренер и консультант. Возможно, люди такой профессии вызывают у Вас ассоциации с драйвом, вдохновением и быстро проходящей мотивацией. Но все это НЕ обо мне. Я профессионал в области социально-психологического тренинга и консультирования в бизнес-формате. А это означает, что в фокусе моего внимания находятся цели и задачи, определяемые заказчиком.

Бизнес – консультирование руководитель, знаете цель - гавань Вашего бизнеса, уверены в правильно выбранном курсе Вашего бизнес-корабля.

Кандидат психологических наук, доцент, старший научный сотрудник Психологического института Российской академии образования. Профессиональный опыт — около 20 лет. В чем можно измерить ее успех? Цели речевой деятельности Ораторское мастерство и власть Секреты успешного взаимодействия со слушателями Как установить контакт с аудиторией? Принципы использования речевых иллюстраций Способы привлечения и поддержания внимания Нужно ли импровизировать на выступлении?

Провел более открытых и корпоративных тренингов. Базовые стадии конфликта Косвенные и прямые методы управления конфликтом Переговоры как метод урегулирования конфликта.

Психологическое консултирование, бизнес-консультирование, расстановки

Отзывы Описание Консультирование — один из видов психологической помощи, направленный на оказание поддержки человека в различных жизненных ситуациях. На курсе вы овладеете знаниями и навыками, позволяющими осуществлять работу психолога-консультанта в различных отраслях данного вида деятельности. Эта программа для вас, если вы… Интересуетесь особенностями консультативной работы в сфере бизнеса, коучинг-технологиями.

Планируете работать психологом консультантом, в том числе дистанционно с использованием интернет-ресурсов. Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 12 недель часов.

Подобное тянется к подобному:). У меня обширная практика по психологическому бизнес-консультированию менеджеров среднего и высшего звена и.

Психологическое консультирование как инструмент моделирования- анализ экспериментальных данных Введение к работе В последнее десятилетие особенно актуальной стала проблема исследования социально-психологических особенностей взаимодействия организации и ее клиентов. Развитие отечественной психологии в этот промежуток времени ознаменовалось практическим запросом со стороны организаций, связанным с оказанием различного вида психологической помощи.

Организационное консультирование, развиваясь в различных направлениях, охватывает предметом своей деятельности от изучения организационных систем до проведения психологических консультаций конкретному индивиду. Однако, при наличии такого обширного объема исследований в области психологического консультирования, мы не обнаруживаем в современных российских исследованиях адекватного подхода, стимулирующего через повышение эффективности отдельного сотрудника за счет увеличения качества, оказываемой им услуги, повышение эффективности всей организации.

Напротив, мы отмечаем, что большинство изменений внутри организации инициируются через диагностическую модель, а работа психологов, нацелена исключительно на менеджеров высшего звена и не использует в качестве предмета исследования особенности взаимодействия организации и ее клиентов. Также, при анализе предложений на сегодняшнем рынке психологических услуг для организаций, мы не нашли такой формы психологического консалтинга, которая позволила бы совмещать повышение эффективности самой организации и создании обучающей среды в ней.

Тренинг, как наиболее распространенная форма психологического консалтинга в современных организациях, решает лишь локальную задачу обучения, не создавая обучающую среду в целом в организации, либо встраивается в систему инновационных мероприятий после диагностики организации. Другим существенным отличием развития прикладной области психологического консультирования в российском бизнесе, является его ориентированность на психологию продаж, хотя современный мир переходит с продаж, как таковых, на оказание услуг.

При более подробном рассмотрении процент таких компаний существенно возрастает, так как ряд компаний-производителей оказываются заняты и в сфере услуг например, фирма , считающаяся производителем кроссовок, на самом деле занимается только разработкой, распространением и сбытом [29]. На Западе уже отмечается повсеместный переход от продажи товара к продаже услуги, поскольку при возрастающей конкуренции существует два способа добиться преимущества - либо снизить стоимость товара, либо повысить его ценность для покупателя.

Инсайт Центр психологической помощи и бизнес-консультирования

Результаты и рекомендации, разработанные вместе с сотрудником, выдаются ему в руки, копия - руководителю организации-заказчика в форме главы - Приложения к отчету. По желанию сотрудника он получает дополнительную семейную консультацию: Команда - это синергия личностей Командный ресурс это принципиально новое качество, которое не складывается просто как набор качеств личностей, его составляющих.

Основу команды составляет взаимодополняемость качеств сотрудников, единство целей и коллективных ценностей.

Бизнес-консультации по телефону. Бизнес-консультации online. Вебинары. Психологический Центр поддержки бизнеса и семьи"5 Да!". Расстановки по.

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки Рособрнадзоре. Другие данные указывать не нужно. Профессиональная переподготовка за короткий срок позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования. Программы профпереподготовки учитывают требования к профессии, уже имеющиеся знания слушателя и направлены на формирование конкретных компетенций для практической работы. Что даёт повышение квалификации?

Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности. Какие документы нужны для поступления? Диплом о высшем образовании диплом бакалавра, специалиста, магистра или диплом о среднем профессиональном образовании. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования при необходимости.

Документ, удостоверяющий личность и гражданство. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества при необходимости.

. Учебные модули модуль 1. Введение в психологическое бизнес-консультирование

Заказать новую работу Оглавление Введение……………………………………………………………. Сущность, цель, задачи и этапы психологического бизнес- консультирования…………………………………………………………… Этапы становления управленческого консультирования в России……. Стадии, этапы и фазы взаимодействия консультанта и управляющего персоналом…………………………………………………………………….

доктор психологических наук, доктор физико-математических наук. Ученый Основатель и научный руководитель Центра бизнес-консультирования и.

Бизнес-консультирование Бизнес-консультирование Есть очень много теоретиков, которые прочитали массу книг и знают, что и как надо. Но в бизнесе нужна практика, практика и еще раз практика. Теорию мы все знаем, а что не знаем, можем прочитать и получить все с необходимые сведения. Я знакома с бизнесом не понаслышке - сама много лет работала в частных иностранных фирмах, была главой немецкой компании, управляла производством, владела и продолжаю владеть своим бизнесом.

Были взлеты и падения. Особенно тяжело дался год. В психологию я пришла, уже получив огромный опыт работы с людьми в разных отраслях и странах. Сейчас я прекрасно понимаю, что могла бы избежать многих ошибок и сэкономить массу денег, если бы обратилась к грамотному специалисту, психологу. По моему опыту, консультации в бизнесе хотя и затрагивают огромное количество вопросов, но все их можно отнести к нескольким темам.

И все эти вопросы касаются в конечном итоге вопросов межличностных отношений отношений между людьми. Если мы их проясняем, то и бизнес расцветает. Открыть бизнес с нуля. Надоело работать на дядю, хочу заняться самостоятельным делом, но что-то мешает. Не хватает мотивации, страшно, неясно с чего начинать, стоит выбор:

Психологический консалтинг

Предварительно Вам необходимо договориться с психологом о дате и времени проведения телефонной или онлайн бизнес-консультации. Это 5 бизнес-консультаций по 2 часа раза в неделю, график бизнес-консультаций составляется предварительно. Вместо Вы платите рублей. Ваша выгода составляет рублей. Оплатить бизнес-консультацию по телефону, или скайпу Вы можете в нашем интернет-магазине с помощью: Если Вам необходима консультация срочно, вышлите нам квитанцию на .

Берго Анна Вильямовна, психолог: основные направления работы - психологическое консультирование, психоаналитическая терапия, гипнотерапия.

Актуальность исследования обусловлена необходимостью: Объектом исследования стала деятельность сотрудников организации в процессе их взаимодействия с клиентами организации. Цель исследования заключается в поиске таких форм психологического бизнес-консультирования и технологий их внедрения, которые позволили бы повысить эффективность организационной работы.

Гипотезы исследования Психологическое бизнес-консультирование сотрудников, взаимодействующих с клиентами, повышает эффективность работы сотрудников риэлторской компании, так как его внедрение позволяет организации разрабатывать, анализировать и корректировать модели взаимодействия организации и клиентов. Эффективность психологического консультирования определяется способностью в процессе психологического бизнес-консультирования адекватно смоделировать способ организации совместной работы риэлтора и его клиентов.

Эффективность взаимодействия консультанта и его клиентов определяется координацией и взаимным дополнением функциональных ролей, а также способностью к взаимному замещению функциональных ролей. В соответствии с целью задачами исследования являлись: Теоретико-методологической основой диссертационного исследования выступает общепсихологическая теория деятельности Леонтьев А.

Способы построения взаимодействия в совместной деятельности, культурно-историческая теория Выготский Л. Социально-генетическая психология, способы организации совместной деятельности Рубцов В. Организационно-психологические основы разработки новых продуктов Рубцов А. Теории изменения и нововведений, теория поля Уотермен Р.

Simon Western на Магистерской программе"Психоанализ и бизнес-консультирование"